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優秀會計人才助力科技企業發展 聚能灣孵化企業對接發展“強援”
發布于 2017-09-13

在市區財政局大力支持下,聚能灣孵化器以“產業發展、管理優化、資源共享”為目標,開展“上海優秀會計人才走進市北聚能灣小微基地活動”,這是繼2016年,全國優秀會計人才班走進市北高新園區活動的升級版,也是全市范圍內優秀會計人員首次服務雙創活動,反哺小微企業的新開端。5月8日、10日,2017年度上海優秀會計領軍人才班的11名各行業的財務管理專家,分別走訪了聚能灣孵化器企業萬厚生物科技有限公司、極清慧視科技有限公司,為這些科技創新型企業的發展提供有力支持。



從2016年開始,針對中小型科技企業發展初期管理風險較大的突出問題,市區財政局開展優秀會計人才班進園區的活動,在幫助企業解答發展過程中的難點和痛點問題的同時,進一步聚焦小微企業的發展。2016年,聚能灣的孵化企業熱像機電、網商電子商務公司先后得到了優秀會計人才的幫助,企業經營者都表示受益匪淺。2017年開始,市區財政局又將該活動“升級”,把幫助中小微企業的發展作為優秀會計人才集中培訓過程中的“必修課”和“常修課”,通過提出問題全程跟蹤,解決問題來幫助企業優化管理。



在走訪萬厚生物公司時,由于萬厚生物公司正處在發展的關鍵時刻,如何推進稅務籌劃,建設健康完善的財務系統以及管理系統是最現實的管理問題。來自大眾交通(集團)的優秀會計人才蔣赟提出,科技型小微企業可以通過研發費用加計扣除、成果轉化項目、高新技術企業評定等政策來優化稅務。



在走訪極清慧視科技公司時,該公司提出了更具體的管理問題,如融資后的資金除了進入資本公積是否能轉入注冊資本?如何即降低稅收成本,又增加企業注冊資本?又如企業的薪酬體系如何建立較為合理?有限合伙公司的股權應如何處理較為明智等問題。對于企業提出的問題,優秀會計領軍人才專家表示將通過認真分析,以及對企業的進一步了解跟蹤后,做出更好的解答。隨后,專家們還參觀了該公司的產品及實驗室。


通過走訪,孵化器企業提出問題,優秀會計人才深化了解,未來優秀會計領軍人才班的專家將通過5到6個月的時間跟蹤診斷,幫助企業完善管理、財務系統,化解運營風險,規范經營,扶持企業健康發展。



市北集團總會計師吳浩,市區財政局領導朱剛和盧永明也參加了走訪活動。

在市區財政局大力支持下,聚能灣孵化器以“產業發展、管理優化、資源共享”為目標,開展“上海優秀會計人才走進市北聚能灣小微基地活動”,這是繼2016年,全國優秀會計人才班走進市北高新園區活動的升級版,也是全市范圍內優秀會計人員首次服務雙創活動,反哺小微企業的新開端。5月8日、10日,2017年度上海優秀會計領軍人才班的11名各行業的財務管理專家,分別走訪了聚能灣孵化器企業萬厚生物科技有限公司、極清慧視科技有限公司,為這些科技創新型企業的發展提供有力支持。



從2016年開始,針對中小型科技企業發展初期管理風險較大的突出問題,市區財政局開展優秀會計人才班進園區的活動,在幫助企業解答發展過程中的難點和痛點問題的同時,進一步聚焦小微企業的發展。2016年,聚能灣的孵化企業熱像機電、網商電子商務公司先后得到了優秀會計人才的幫助,企業經營者都表示受益匪淺。2017年開始,市區財政局又將該活動“升級”,把幫助中小微企業的發展作為優秀會計人才集中培訓過程中的“必修課”和“常修課”,通過提出問題全程跟蹤,解決問題來幫助企業優化管理。



在走訪萬厚生物公司時,由于萬厚生物公司正處在發展的關鍵時刻,如何推進稅務籌劃,建設健康完善的財務系統以及管理系統是最現實的管理問題。來自大眾交通(集團)的優秀會計人才蔣赟提出,科技型小微企業可以通過研發費用加計扣除、成果轉化項目、高新技術企業評定等政策來優化稅務。



在走訪極清慧視科技公司時,該公司提出了更具體的管理問題,如融資后的資金除了進入資本公積是否能轉入注冊資本?如何即降低稅收成本,又增加企業注冊資本?又如企業的薪酬體系如何建立較為合理?有限合伙公司的股權應如何處理較為明智等問題。對于企業提出的問題,優秀會計領軍人才專家表示將通過認真分析,以及對企業的進一步了解跟蹤后,做出更好的解答。隨后,專家們還參觀了該公司的產品及實驗室。


通過走訪,孵化器企業提出問題,優秀會計人才深化了解,未來優秀會計領軍人才班的專家將通過5到6個月的時間跟蹤診斷,幫助企業完善管理、財務系統,化解運營風險,規范經營,扶持企業健康發展。



市北集團總會計師吳浩,市區財政局領導朱剛和盧永明也參加了走訪活動。
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